隐私带来的紧张感我们

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如果获得多数票国家劳资关系委员会将认证工会作为集体谈判的代表雇主不仅有法律义务承认这一点而且有发起此类谈判的义务。如果上一步获得多数票雇主可以自愿承认工会无需选举。虽然的目的是促进和维护工会化和集体谈判但亚马逊耗资数十亿美元的反工会游说和反工会策略却试图阻止此类协会和机构权力的形成。

在美国生产和结社力量日益动员之际亚马逊仅在年就在反工 手机号码列表 顾问上花费了超过万美元。来自阿拉巴马州贝塞默的仓库工人达里尔理查森发起了在大流行和黑人生命也是命运动背景下寻求结社权力的运动。亚马逊仓库的第一次工会运动这次是通过进行的被该组织的主席描述为既是为民权而战也是为工人而斗争。




虽然贝西默以黑人为主的劳动力的种族化现实可能是团结和动员的关键因素但在一个没有最低工资的州和最近年月建立的仓库劳动力分散的州贝西默的工人面临着市场力量减弱的问题。除了这些缺点之外还有美国南部腹地的环境。根据一项研究中的受访者的说法在这个框架中亚马逊的警察权力意味着警察经常补充内部私人保安来解决工作场所纠纷日常警察监控通过数字和其他方式与亚马逊的内部监控相结合这导致一些黑人工人将亚马逊运营中心描述为监狱和或现代化种植园这使得他们无法感觉自己像奴隶。