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皮质智能
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企业福利市场正在扩大：根据巴西人力资源协会（ABRH）的数据，预计到 2026 年将产生超过 50 亿美元的收入。
最近，工人食品计划（PAT）的一些变化正在产生重要的变化。毕竟，政府的这一举措将来自最多样化细分市场的庞大供应商链转移。
我们将在本文中帮助您反思这一点。继续阅读即可看到：
巴西福利生态系统的总体概述；
PAT 发生了什么变化以及这些变化的影响；
在这个市场中寻找客户面临哪些挑战？
如何利用销售智能克服困难；
以及更多！
什么是福利市场？
福利市场由提供产品和服务的多元化且大量的公司组成。还有数以百万计的采购公司为员工提供一揽子福利——通常，这是由人力资源部门主导的战略。
在巴西这个拥有超过 1900 万家公司的大陆国家，这个生态系统是巨大的。根据 Technavio 的一项研究， 预计到 2026 年，该行业将以 9.05% 的速度增长，产生约 55.7 亿美元的收入。
研究表明，餐券是供应商公司提供的主打服务。此外，该行业增长的主要驱动力是向雇佣组织提供的税收优惠——例如 通过工人食品计划（PAT ）。
报告还指出，未来几年银行机构将更加积极参与创建福利 法国 Whatsapp 数据 解决方案。这表明金融市场的大玩家看到了值得探索的有趣脉络，而且我们知道，他们并没有采取任何错误的步骤。
观察组织向员工提供的新型福利的出现也很有趣。例如，所谓的“家庭办公室援助”在 COVID-19 大流行后得到了加强，当时整个团队都被转移到远程工作。
ABRH强调说： “许多人力资源部门已经从交通券过渡到流动券，这是一个更广泛的选择，因为它涵盖公共交通、Uber 等交通应用、燃油和停车费以及其他资源。”
简而言之，我们谈论的是持续发展的经济领域。服务提供商也有很多机会被纳入组织向员工提供的一篮子福利中。
巴西的福利市场数量
目标受众： 19+ 百万家公司
年收入： 55.7亿美元
2026年之前的增长预期： 9.05%
旗舰：食物和餐券
区域现实：拉丁美洲最大
资料来源：Technavio 报告（2021 年 11 月）。
PAT 的变化如何影响福利市场？
工人食品计划 (PAT)是福利市场的一个基本轴，由联邦政府于 1976 年制定，旨在改善巴西工人的饮食条件。
最近，有人提议对 PAT 法规进行一些修改；它们可能会影响福利生态系统。其中一些已经获得联邦参议院的批准，并应于 5 月 1 日生效，还有一些仍在劳工部和巴西员工福利公司协会 (ABBT) 之间进行辩论。
最重要的一点是，员工可以在任何场所使用食品和餐券（分别为 VA 和 VR）——以前，只有注册的人才能收到这种付款方式。
此外，用户还有可能享受跨 VA 和 VR 的便携性。换句话说，他们可以更换福利卡经理，这使得该领域公司之间的竞争更加激烈。
对于承包公司来说，新规则也将产生重大影响。例如，改革旨在结束“回扣”，即 VR 和 VA 提供商向雇用其服务的大公司提供高达 5% 的折扣的做法。
所有这些都已经被争论为福利市场的潜在变革。供应链以及商品和服务的采购将会重新洗牌，以使工人受益。
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發表於 2024-4-6 17:39:50
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